共笑®︎検定

見えなかった「人間力」を可視化する。
違いをチカラに変える、現場のための新しい「ものさし」。

共笑®︎検定イメージ

現代社会の必須教養を、現場で活かせる「生きる力」へ。

ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂）、多文化共生、人権、そしてSDGs。これらは現代のビジネスや社会生活において、もはや避けて通れないテーマです。

私たちは、これらの概念を統合し、新時代の指針として「共笑®︎」を提唱しています。単に知識として知っているだけでなく、多様な他者を理解し、行動に移せるか。「共笑®︎検定」は、これからの時代に求められる「対人基礎力」や「人間力」を客観的に評価・認定するオンライン検定です。

現場で本当に必要な「実践知」を、この検定で可視化しませんか。

予習不要。「受験しながら学ぶ」新しいスタイル
本検定の最大の特徴は、特別な事前学習を必要としない点です。受験プロセスそのものが学習プログラムとして設計されています。問いに向き合い、考え、答えることで、知識と実践力がその場で深まります。「忙しくて勉強する時間がない」という方にも最適です。
多様なテーマを網羅。組織の「共通言語」に
ダイバーシティマネジメント、多文化共生、人権、SDGsといった幅広い領域をカバー。職場やチームの共通言語として導入することで、相互理解が深まり、包摂的な文化が醸成されます。
受験がそのまま社会貢献につながる
検定収益は、多様性の軽視によって生じるさまざまな社会課題の解決支援に役立てられます。あなたの「知りたい」「学びたい」という行動が、持続可能な社会実現への直接的な貢献となります。

本検定では、分野を細かく分けず、現場で必要な力を総合的に学びます。

多様性と人権の本質：
表層的な「違い」の理解にとどまらず、自分の中にある無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に気づき、すべての人の尊厳を守る「人権感覚」を養います。
違いを超える対話力：
異なる文化や背景を持つ人々と、互いに尊重し合いながら協働するための具体的なコミュニケーション手法、傾聴スキル、心理的安全性の高い場づくりを学びます。
現場を変える実装力：
Office Kandyが培ってきた知見に基づき、価値観の違いによる対立を前向きな解決へと導く進行力や、多様な人が活躍できる環境・仕組みづくりのノウハウを磨きます。

検定名称	共笑®︎検定
実施形態	オンライン（PC推奨、スマートフォン受験も可能）
使用言語	日本語（英語対応も可能 ※要相談）
受験資格	どなたでも受験可能（年齢・国籍・学歴不問）
出題形式	以下の3部構成で実施します。 1. 基礎知識テスト（インプット確認）：選択式・約50問 2. 行動実践・判断力チェック（アウトプット確認）：約10問 3. 学習成果の復習（メタ認知）
試験時間	目安：約60分（時間制限なし）
出題範囲	ダイバーシティ＆インクルージョン、多文化共生、人権、SDGs等に関する基礎知識と実践的な判断力
受験料	3,000円（税込）
申請日程	随時受付中・随時受験可能
申請方法	インターネット申請のみ（※団体申し込みの場合は事務局までお問い合わせください）
受験制限	初回を含め計3回までチャレンジ可能（ただし初回受験から24時間以内に限ります）
合格基準	正答率 60％以上
結果通知	受験・学習終了直後に画面上で合否判定を確認できます
合格認定	合格者にはデジタル認定証を発行します
実施組織	合同会社Office Kandy（共笑®︎事業部）

※試験の内容や仕様は、より良いものにするために予告なく変更される場合があります。

企業、学校、大学などでの団体受験も承ります。人数に応じた割引プランや、検定とセットでの専門家による導入研修・事後ワークショップの開催、オリジナル検定の作成も可能です。詳細は事務局までお問い合わせください。

新しい時代の「人間力」を、ここから。
あなたの挑戦をお待ちしています。

Team共笑®︎