共笑®︎
SDGs・サステナビリティの講演講師

SDGs・サステナビリティの講演講師

sdgs講演講師

現代社会で起きている“良いこと”も“よくないこと”も、その多くは“ちがい”との関わり方によって説明できます。環境問題、貧困、戦争といったグローバルな課題も、日常生活での小さな問題も、“ちがい”をどのように扱うかが鍵です。そしてこれこそが、SDGs(持続可能な開発目標)やサステナビリティを考える上で重要な視点となります。
 にしゃんたの講演では、“共笑®︎”の理念を通じて、“ちがい”を力に変える方法を具体的にお伝えします。個人、組織、地域社会がSDGs達成に向けてどのように取り組めるのか、実践的でわかりやすい内容をお届けします。

なぜ、にしゃんたのSDGs講演なのか

 “共生”という言葉はよく耳にしますが、単に共に生きるだけでは不十分です。“ちがい”との共生を自然の成り行きに任せると、数の論理や力関係が働き、望ましくない結果を招くことが少なくありません。戦争や環境破壊、社会の分断など、世界が直面する課題の多くがその例です。
 理想的な共生を実現するには、“ちがい”を尊重し、積極的に活かす姿勢が必要です。これが、“共笑®︎”の理念であり、その具体的な考え方は次のとおりです:
・共楽(共に楽しむ):違いを楽しむことで新たな可能性を見出す
・共学(共に学ぶ):違いから学び、成長する
・共育(共に育つ):違いを共有し、共に成長する
・共活(共に活かされる):違いを社会や環境に活かす
・共創(共に創る):多様性を活かし、新しい未来を共に築く
・共笑®︎(共に笑う):違いを受け入れ、笑顔を通じてつながりを深める。

にしゃんたの講演では、“共笑®︎”を基盤としたSDGsやサステナビリティへのアプローチを以下のテーマでお伝えします。

SDGsの17目標における“ちがい”の活用
多様性を活かして目標達成を加速させる方法

環境問題が示す“ちがい”との関わり方の失敗例
“共笑®︎”を用いた地域や企業の環境改善事例

貧困や格差の背景にある“ちがい”との関わり方
SDGs達成に向けた具体的な行動指針

多様性を尊重した経営戦略とSDGs
社員一人ひとりが持続可能性に貢献する方法

企業: SDGs達成を目指したCSR(企業の社会的責任)活動や社員研修
自治体・地域コミュニティ: 持続可能な地域づくりや市民啓発活動
教育機関: 学生や教職員がSDGsやサステナビリティを深く理解する機会
一般市民: 環境や社会課題への具体的な取り組み方を学びたい方々

SDGsやサステナビリティを“共笑®︎”の視点から具体的に理解できる
企業や地域が多様性を活かして持続可能性を追求する力を得られる
職場や地域社会での行動や価値観を変える実践的なヒントが得られる

 「違いを力に変え、未来を創る」──SDGs達成への取り組みを強化し、職場や地域に笑顔と共感を広げる講演をぜひご検討ください。“共笑®︎”の理念に基づいた具体的な提案で、あなたの組織や地域が持続可能な社会の構築に貢献できるようサポートします。
 講演内容の詳細やご相談は、“共笑®︎”事務局までお気軽にお問い合わせください。一緒に、多様性を活かし、未来を共に創る取り組みを始めましょう!

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